中新社联合国三月七日电 (记者 谭宏伟)联合国秘书长安南七日向第六十届联大提交了酝酿已久的联合国管理改革报告，这份报告阐述了改革的必要性并提出相关建议，涉及人力建设、领导能力、信息和通讯技术、服务的新方式、预算和财政以及决策机制等多个方面。

　　安南在发言中强调，上述各方面的改革，如果有任何一个方面未能付诸实施，那么就有可能极大地削减甚至抵消其他所有方面改革的效果。他敦促会员国将这一改革进程视为一个整体，并同秘书处的管理层和工作人员同心协力，共同投入到这场变革之中。

　　安南指出，以往的改革大多只触及我们各种缺点的表象而非根源。现在应该着力进行更深入、更基本的改革。目前需要的、且我们现在有宝贵机会而可以进行的，是从根本上改革整个秘书处——它的规则、结构和制度——使它更符合当今现实，使它能够履行会员国目前要求和期望它从事的各类新的行动。

　　联合国管理改革一直为各方所关注，联合国会费缴纳大户——美国等国近来把“会费”问题与联合国改革挂钩，向联合国施压。安南在发言中明确表示，这次改革的目的并不在于削减开支，也不是秘书处要争夺权力，更不是为了安抚联合国预算中一两个主要缴款国家而作出的急切努力。他同时表示，这些改革会简化我们许多活动，长远来说将会减少所需的费用。(完)