韩国企业界：向韩国足球队教头希丁克学习

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韩国企业界：向韩国足球队教头希丁克学习

2002年06月07日 09:37

　　中新社汉城六月六日电荷兰人希丁克率领韩国足球队在本届世界杯上创造了奇迹，不仅成为韩国球迷眼中的英雄，而且还受到了韩国企业界众口一词的推崇，他们普遍对“希丁克现象”予以关注，并认为希丁克的领导模式值得韩国的经营者参考。

　　据韩国媒体报道，一名韩国企业集团人士指出，希丁克领导模式的关键在于体系。从队员的选拔，到球队的组织运营等所有的细节，他都充分具有为韩国队导入先进体系的指导能力。

　　希丁克的用人标准受到企业人士推赞，认为他排除了队员以往的名声和个人感情等因素，而采用了一种彻底的“能力至上”的方法。这种方法与确保优秀人才与强调结果的企业理想模式十分接近。

　　与此同时，希丁克主教练选择英国、法国这类欧洲的强队作为赛前强化训练比赛的对手，这样的方针对于着眼于在全球市场跃升的韩国企业来说，也被认为是很有参考意义的。

　　此外，希丁克注重体力与速度等基本素质的倾向，也被认为是与大企业的经营方针相同。三星集团董事长李健熙称，这是一种重视基本的正道的经营路数。LG集团董事长具本茂强调：只有重视基本的东西，才能成为一流。

　　从二○○○年十二月起韩国队变成希丁克时代后，在没有显示出好结果的一段时间内，这名主教练也曾经遭到众多指责。而三星集团在其新近完成的一份以《希丁克式的环境经营》为题的报告书中强调：这种不为短时期内的结果所左右的领导能力，以及通过竞争来选拔队员的做法，是值得企业参考的。(完）

编辑:叶晓刚

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