2月1日，合肥市人才市场迎来牛年春节后的首场招聘会，当天有60多家招聘单位入场觅才，约10点钟，招聘大厅人头攒动。据统计，和去年同期相比，用人单位减少一半。有关人才专家认为，周六周日，合肥各人才市场将迎来招聘小高峰，多场招聘会等你来。

　　用人单位减少了50%左右

　　记者昨在招聘会现场看到，前来招聘的单位较少，而求职者却非常多。一位求职者表示，他前一天就到这里来看有没有开市，想打探一下节后招聘行情。

　　合肥人才市场市场部部长唐静表示，本场招聘会提供的岗位只有五六百个，用人单位不超过70家单位，比去年节后首场招聘会减少了50%左右。因为至今还有不少单位尚在放假中，有些单位还未进入到正常工作的状态，致使用工高峰期延迟十天左右的时间。去年是2月份过春节，经济形势大好，首场招聘会非�；穑�合肥人才市场130多个展位全部被用于招聘，单位提供的岗位众多，达1000多个。省人才市场去年节后首场招聘会也出现“井喷”景象。不过，从今年首场招聘会来看，与事先预测的相比，还是比较“牛”的。

　　行业需求反差较大

　　从节后招聘情况来看，餐饮、商贸、食品、美容美发、电子类等行业比较火。需求职位主要有高级电气工程师、销售副总经理、财务主管等，需求专业以市场营销、管理、财务、工程类为主。人才专家分析认为，由于受到金融�；�冲击，许多出口企业转战国内市��；而内销企业在拓展国内市场中加鞭疾驰，因此，市场营销类人才大热。岗位统计显示，市场营销类岗位一枝独秀，占总需求岗位数的22%。待遇方面没有超过去年，去年劳动法实施后，单位招聘“明码标价”，许多用人单位在招聘信息中特别注明“含五险一金”，今年在招聘信息中很少能看到这样的字样。

　　而往年这个时候“抢占风头”的房地产、制造类行业却几乎不见踪影，只有两家装饰公司前来招聘。而往年这个时候，正是房地产、制造类最急需人才的时节，基本上有十几家房地产企业前来招聘，当天在60多家用人单位中，没有看到一家房地产公司招聘。

　　周六周日将迎来招聘小高峰

　　按照往年情况来看，节后的首个周六周日将迎来招聘小高峰，然后持续火热一段时间，大概两个月左右，即2月份到4月初。从今年来看，由于经济环境的影响，这一招聘火热时期，估计会有所压缩，持续一个月的时间，然后开始回落。目前前来订展位的招聘单位有不少，周六的展位只剩10多个了，近120个展位被预订一空。唐静表示：“2月2日以后会非常忙碌�！�

　　省人才市场有关人士表示，2月4日(正月初十)恢复正常集市。一般春节后第二个周末招聘会才会慢慢回暖，招聘需求会突然猛增，之后迎来一波招聘高峰。