中新网6月16日电 据美国《星岛日报》报道，美国劳工部劳工认证计划(PERM)的最后法规，可望在30天之内公布，随后120天后即可开放申请。对于申请人究竟是要利用原有的RIR申请方式，或是等待新的PERM实施，最好是依个人情况来决定。至于H-1B的名额，目前已经批准了近1万6000多个名额，还有4万多个名额可以运用。
美国华裔移民律师梁勇表示，今年的美国移民律师协会(AILA)上周在费城举行，许多移民律师、移民官和劳工部官员都参加了这场会议，针对各项问题交换意见。其中最受瞩目的就是PERM的问题，美国联邦劳工部的一位主管卡森(William Carlson)表示劳工部预计在30天之内公布PERM的最后法规，公布后的120天即可开放申请。
梁勇指出，虽然PERM的最后法规还没有完全定案，但是有几项大原则是不会变动的，首先在征人方面的广告征才，没有学历要求的工作，广告刊登时间需要至少包括两个周日，两个周日必须间隔四个星期之久。至于大学学位以上工作，刊登广告则需要包括校园征才、猎人头公司、网路张贴或职业介绍公司的资料。
另外，美国劳工部也会随时抽查申请案件的真实性，寄信给雇主，雇主必须要在21天之内回音。过去的RIR申请允许雇主因公司的需要对员工有特殊专才的要求，PERM实施后雇主不得自行提出特殊专长的要求。过去RIR接受劳工薪资符合要求薪资的95%，PERM则要求要100%符合。
梁勇进一步指出，PERM的实施之所以让人期待，是因为过去RIR申请要先经过美国各州劳工单位的批准，再向联邦劳工局提出，时间上需要2至3年的时间，反观PERM，则是直接向联邦劳工局提出，时间上节省许多，可能仅需要20至30个工作天。主要是因为未来大部份的资料将以电脑化的方式进行，才能节省时间。
值得注意的是，一旦PERM确定正式实施后，可能会影响到美国绿卡申请(I-485)速度，因为取得劳工纸者可申请绿卡，人数一多，到时候又会发生排期的问题，无形中就会增加I-485的等待时间。
梁勇表示，必须申请美国劳工认证的非移民，要视自己的工作性质和公司支持申办美国绿卡的态度与配合程度，来判定自己申请RIR或是等候PERM正式实施的必要性。若是已经申请了RIR，想要改变心意利用PERM，则要先取消RIR的申请，才能再提出PERM的申请。
